A Secretária de Estado da Inovação e de Modernização Administrativa, Fátima Fonseca, disse que a modernização do Estado e a melhoria dos serviços públicos resulta da conjugação da tecnologia, com novas competências, motivação dos trabalhadores da administração pública e novos modelos de gestão.

Fátima Fonseca interveio num painel de debate com o tema «O futuro do recrutamento na função pública - O que os empregadores querem», no âmbito do Symposium of the Public Committee, na sede da OCDE, em Paris. 

Em resposta ao desafio, a Secretária de Estado afirmou que «os empregadores públicos querem uma força de trabalho qualificada, pronta para responder a agendas políticas que abordam questões complexas como digitalização, mudanças climáticas ou desafios de inclusão». 

«Precisamos mais do que servidores públicos cumpridores da lei. Precisamos de trabalhadores públicos e líderes capazes de ler os sinais e encontrar novas soluções», acrescentou.

Referindo-se ao exemplo de Portugal, a Fátima Fonseca afirmou que a inovação está a ganhar terreno à tradição, motivo pelo qual o Governo conta hoje com uma área de Modernização do Estado e da Administração Pública, «deixando bem claro esse compromisso com a inovação como um fator transformador da administração pública».

A Secretária de Estado destacou ainda três projetos em que o Governo português apostou para responder aos desafios do recrutamento no setor público, nomeadamente a conceção de um novo modelo de recrutamento centralizado para necessidades comuns, a criação de uma estrutura de competências-chave para líderes apoiada pelo novo Centro de Desenvolvimento de Liderança e o lançamento de um programa para impulsionar a inovação na Administração Pública.