A reunião suplementar de negociação coletiva com os Sindicatos da Administração Pública – FESAP, Frente Sindical e Frente Comum – realizou-se esta sexta-feira, no Ministério das Finanças, com um único ponto da agenda, a finalização da nova metodologia do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho da Administração Pública (SIADAP) a aplicar no ciclo avaliativo de 2025.

A aposta em serviços públicos de excelência, passa também pela implementação da nova metodologia do SIADAP, enquanto ferramenta de alinhamento, mobilizadora e de valorização das carreiras dos trabalhadores da Administração Pública, de desenvolvimento e responsabilização dos dirigentes públicos, visando contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço da Administração Pública.

A nova metodologia do SIADAP 2 e 3 assenta em duas componentes, uma relacionada com objetivos individuais, que decorrem do plano de atividades e objetivos do serviço, e outra, referente a competências e comportamentos dos dirigentes e trabalhadores, passando a assumir uma periodicidade anual.

Nas reuniões de hoje, os Sindicatos tiveram oportunidade de colocar questões e apresentar as respetivas contribuições.

O Governo considera que as reuniões de hoje, conduzidas pela Secretária de Estado da Administração Pública, Marisa Garrido, foram importantes para auscultar os sindicatos e compreender as  questões que preocupam os trabalhadores da Administração Pública, tendo contribuído para o diálogo construtivo e frontal que tem pautado a sua relação com os sindicatos.