A reforma laboral altera as regras aplicáveis ao outsourcing, eliminando a proibição de externalização de serviços durante um ano após despedimentos coletivos.

A alteração vai ao encontro da tendência de maior especialização das empresas, ajuda a aumentar a produtividade e a redimensionar as empresas em situações de crise. 

A proposta também fomenta a criação de emprego em áreas de prestação de serviços especializadas, como informática, contabilidade e segurança